Uptimise : solution africaine de gestion de paie et des ressources humaines

La gestion de la paie et des ressources humaines est souvent un casse-tête pour les entreprises. Beaucoup d’entre elles ne disposent pas de solutions informatiques adéquates pour la réaliser. Elles bricolent comme elles peuvent avec des fichiers excel, pdf et autres.

Uptimise est une solution qui optimise la gestion de paie et des ressources humaines des entreprises. Pour aider ces entreprises dans leur gestion, cette solution propose plusieurs fonctionnalités : la paie et les bulletins de salaire, les déclarations sociales, les congés et absences, les avantages sociaux, la gestion du personnel.

• La paie et les bulletins de salaire

Le bon fonctionnement d’une entreprise passe par la manière dont elle arrive à gérer la paie et les bulletins de salaire de ses employés. Uptimise vous aide à gagner du temps en automatisant la généralisation de vos bulletins de paie. Uptimise intègre toutes les variables qui entrent en compte lors des calculs de paie de votre entreprise. Même si vous faites des erreurs, l’outil est conçu de telle sorte que vous avez la possibilité de reprendre facilement vos calculs et de générer rapidement les bulletins de paie.

• Les déclarations sociales

Les déclarations sociales font partie des obligations d’une entreprise. Avec Uptimise, vous pouvez générer facilement vos déclarations sociales et payez vos cotisations selon les règles en vigueur dans votre pays et à bonne date. Des outils sont mis en place pour vous rappeler vos échéances de paiement afin que vous évitiez des pénalités.

• Les congés et absences

Avec Uptimise vous avez à votre disposition un outil qui permet de gérer facilement les congés et absences des employés selon le code du travail en vigueur dans votre pays. Plus d’erreurs ou de disputes inutiles à cause d’un mauvais calcul des congés ou de la présence ou non d’un employé. De plus, il est possible à chacun des employés de votre entreprise de réaliser leur demande de congés depuis l’interface personnalisée à laquelle chaque collaborateur a droit lorsque vous souscrivez à Uptimise.

• La gestion du personnel

Uptimise s’occupe de tout ce qui concerne le personnel de votre entreprise. Tout est numérisé, centralisé ce qui vous donne une vue globale sur les données des employés de votre entreprise. Par exemple ceci vous permet de gérer facilement gérer les contrats de travail. Une fonctionnalité est aussi intégrée pour permettre à chaque collaborateur d’évaluer son niveau de bien-être au sein de l’entreprise.

D’autres fonctionnalités comme les notes de frais, les temps et activités, la gestion de performance seront bientôt disponibles.

Combien coûte la souscription à Uptimise ?

Uptime vous propose trois offres : Standard, Premium et Personnalisé. Il faut savoir que le coût de la souscription à ces différentes offres dépend du nombre d’employés que vous avez dans votre entreprise. Sur la plateforme d’Uptimise, vous avez la possibilité de faire une simulation des offres en choisissant le nombre de vos employés. Supposons que votre entreprise a deux employés

• Offre Standard : 70.000 fcfa(105 €) si vous faites un abonnement mensuel), 67.000 fcfa (101€) si vous faites un abonnement annuel.
• Offre Premium : 90.000 fcfa (135€) si vous faites un abonnement mensuel), 87.000 fcfa (131€) si vous faites un abonnement annuel.
• Offre personnalisée : si vous souhaitez souscrire à une telle offre, vous pouvez contacter directement l’équipe d’optimise pour en discuter avec eux.

Les différentes composantes de ces offres se retrouvent dans le graphique ci-dessous :

Avec Uptimise, tout est pensé dans les moindres détails pour une gestion optimale de la paie et des ressources humaines d’une entreprise. De plus, l’outil s’adapte aux codes de travail et règles en vigueur des pays. Envie d’essayer Uptimise ? Vous pouvez demander une demo gratuitement en cliquant sur ce lien.